只要在单位上班的职工都有社保方面的意识，单位为每个员工缴纳的社保是包含了生育保险的，所以女性在上班期间怀孕了的话，顺利生产下来是可以享受到生育保险的报销的。那么，社保满一年后停了生育险还能报销吗？生育险是怎么报销的？下面小编就来为您详细进行介绍。

生育保险报销多少

生育保险报销多少？生育保险主要报销哪些方面？这些都是需要我们自己去了解的。其实生育保险报销主要包括基本医疗费以及药费，其中基本医疗费包括检查费、手术费、接生费以及住院费。生育保险报销一般是由生育保险基金处按照一定标准比例来支付，超出的部分则由用人单位支付。在这女性职工生育出院后，由于生育而引起的疾病也可向生育保险基金处申请报销。生育保险报销时有生育保险基金处发放的，由于各地的生育保险报销时间都有所不同，有一些地方是宝宝出生后18个月，有一些是6个月甚至于更少的，这些就需要我们自己去了解当地的相关政策了。

生育保险怎么报销

生育保险怎么报销？报销的流程是怎样的？生育保险报销流程复杂吗？其实如果我们对生育保险流程有所了解，会大大节约我们宝贵的时间。生育保险流程这些都是需要我们了解的，现在我们看一下。

1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。

2、女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。

生育保险费报销流程

劳动妇女生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，及婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社保经办机构办理相关手续，来领取生育津贴和报销生育医疗费。其中申办生育津贴或一次性分娩营养补助费的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。而广东省则规定职工要享受生育保险，需具备以下条件：

①　用人单位替职工缴费1年以上，并继续为其缴费；

②　符合国家和省份的人口与计划生育规定。

生育保险报销流程是指用人单位及职工本人，在劳动妇女生育期间，产生的的生育医疗、生育津贴等费用，或男性职工在配偶生育期间的看护假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体如下：

1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2)工作人员受理核准后，签发医疗证；

3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。